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中共南昌市重点工程管理办公室党组及其班子成员意识形态工作责任清单

来源:南昌市重点工程管理办公室 发布时间:2018-5-30 9:04:10

洪重点办党发[2018]8号

关于印发《中共南昌市重点工程管理办公室党组及其班子成员意识形态工作责任清单》的通知

办领导班子成员:
        为贯彻市委关于意识形态领域工作要求,特制定《中共南昌市重点工程管理办公室党组及其班子成员意识形态工作责任清单》,现印发你们,请你们遵照执行。

        特此通知

中共南昌市重点工程管理办公室党组
2018年5月25日

中共南昌市重点工程管理办公室党组及其班子成员意识形态工作责任清单

        根据市委宣传部《关于开展落实意识形态工作责任制专项检查的通知》(洪宣字[2018]44号)文件精神,以及《市直单位党组(党委)意识形态工作责任制考核内容和标准》的具体要求,结合我办《中共南昌市重点工程管理办公室党组意识形态工作责任制的实施方案》和《中共南昌市重点工程管理办公室党组意识形态工作实施方案》精神,特制定如下责任清单。
  一、办党组主体责任清单
  办党组对本部门意识形态工作负主体责任,对意识形态工作负总责。
  1、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神,坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一到致。
  2、党组书记是我办意识形态工作第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓好意识形态工作,每年至少二次听取汇报,及时解决意识形态工作中的重大问题。党组分管领导是意识形态工作直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作,每年至少二次专题研究部署意识形态工作、二次分析研判意识形态形势。
  3、将意识形态工作纳入重要议事日程,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入年度综合目标管理考核体系;要第一时间传达学习党中央和省委、市委关于意识形态工作的精神和要求;把意识形态工作纳入党组年度重点工作进行安排部署和推动落实;把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容;把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容;把意识形态工作情况纳入干部考核内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
        4、建立意识形态领域风险防控机制,及时向上级职能部门报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况,并提出有关制度文件等解决方案。每年要向市委专题汇报一次意识形态工作情况。
        5、要完善党内通报制度,对我办意识形态领域情况每年至少进行一次党内通报。
  6、切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制,充实和加强互联网信息管理工作力量。加强办网站、“双微”等媒体的建设、管理和运用。建强网军队伍,积极为互联网信息管理工作提供有力保障。加强对报告会、研讨会、讲座等平台阵地的管理。
  7、领导、组织对意识形态重大问题的处置,对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑,理直气壮地加以批驳。及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
        8、加强机关文化传播阵地建设和管理,充分发挥各类媒体优势,加强宣传阵地建设,形成党员干部普遍认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式。
        9、严格追责问责,办党组对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况,要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
        10、加强领导班子思想理论建设,健全党组中心组学习报送制度、考勤制度、档案制度、考核制度,定期向市直机关工委报送学习情况。
  二、党组班子成员“一岗双责”清单
  党组班子成员根据分工,按照意识形态工作“一岗双责”要求,抓好分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
  1、根据上级和办党组关于意识形态工作的部署和要求,及时召开分管范围的意识形态工作会议,传达学习意识形态工作最新精神,结合实际作出具体安排部署。
  2、每年对分管科室意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取二次分管处室、部门意识形态工作情况汇报。
  3、对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件,要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。
  4、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
  5、做好上级和办党组交办的其他意识形态工作事项。

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